En tant qu'Administrateur Poste de travail, vos missions seront :
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Configuration et exploitation avec Microsoft Intune : Administration et gestion des configurations pour les postes de travail.
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Gestion des appareils mobiles : Utilisation de Microsoft Intune pour la gestion des appareils (MDM, MAM).
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Sécurisation des équipements : Application des patchs de sécurité et des politiques de conformité.
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Veille technologique : Suivi des évolutions technologiques pour optimiser le poste de travail.
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Packaging et installation d’applications : Distribution des applications bureautiques et métier.
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Gestion des incidents : Collaboration avec les équipes de support pour la résolution d’incidents N2 et N3.
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Documentation technique : Rédaction et mise à jour des procédures techniques.
Compétences techniques requises :
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Outils d’administration des postes de travail : Intune / Azure AD.
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Environnements Poste de Travail : Windows 11 et Office 365.
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Appareils mobiles : Windows, Android, iOS.
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Scripting : PowerShell.
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GPO/GPP : Gestion des objets de stratégie de groupe.
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Analyse et diagnostic : Utilisation des outils Microsoft.
Profil :
- De formation supérieure en informatique de niveau Bac +3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée acquise dans une fonction similaire d'au minimum 5 ans.
- Vous maîtrisez : Windows 10 / Windows 7, SCCM 2016, WDS / MDT, Windows ADK, AD / GPO,Scripting Powershell.
- Vous êtes capable de prendre des engagements de résultat et de vous y tenir.
- Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence, votre dynamisme, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation
Détail du poste :
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Type de contrat : CDI, 39h
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Localisation : Basé à Colombes
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Déplacements à prévoir : Non
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Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
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Salaire : 40k-45K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur ✅
