Dans le cadre d’une forte croissance, Infodis un(e) : Chargé de recrutement IT H/F
MISSIONS :
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Identification des besoins en recrutement : Collaborer avec les départements concernés pour comprendre leurs besoins en personnel IT. Analyser les descriptions de poste et les exigences techniques pour définir les profils recherchés.
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Sourcing et approche des candidats : Utiliser diverses plateformes de recrutement en ligne, réseaux sociaux professionnels, et approches directes pour trouver des candidats qualifiés. Établir et entretenir des relations avec les talents potentiels.
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Présélection des candidats : Évaluer les CV et les profils en ligne des candidats en fonction des critères prédéfinis. Mener des entretiens téléphoniques ou en ligne pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.
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Coordination des entretiens : Organiser et planifier les entretiens avec les candidats présélectionnés en collaboration avec les gestionnaires de recrutement et les responsables des équipes techniques.
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Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, de la candidature initiale à l'intégration réussie dans l'entreprise. Maintenir un système de suivi des candidatures à jour.
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Communication et rétroaction : Fournir une rétroaction constructive aux candidats tout au long du processus de recrutement. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes pour partager des mises à jour sur les candidats et les progrès du recrutement.
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Veille sur le marché de l'emploi : Rester informé(e) des tendances du marché de l'emploi dans le secteur de l'informatique. Identifier les opportunités et les défis potentiels en matière de recrutement et proposer des solutions innovantes.
Profil :
- Vous avez une connaissance du secteur IT dans la région au travers d'une expérience d'au moins 3 ans. (Bonne connaissance des métiers de l'IT, particulièrement en système et infrastructure)
- Vous avez la capacité à séduire et attirer des profils pénuriques à hauts potentiel
- Vous avez la volonté de vous investir, et de grandir au sein d'une équipe à taille humaine
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Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Excellent savoir être
- Capacité d'écoute
- Curiosité et adaptabilité
- Autonomie
Détail du poste :
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Type de contrat : CDI, 39H ou 37H/RTT
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Localisation : Basé à La Garenne Colombes (92)
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Déplacements à prévoir : oui
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Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
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Salaire : 30k-32K€, selon profil et expériences + Prime recrutement
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur ✅
