En tant qu'Ingénieur Système , vos missions seront :
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Concevoir, développer et mettre en place des architectures système en adéquation avec les spécifications clients
- Gérer les configurations, les installations et les mises à jour des systèmes
- Assurer le support technique auprès des équipes de production et d'exploitation
- Assurer la sécurité des systèmes et des données, en mettant en place des mesures de protection appropriées
- Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les performances des systèmes et garantir leur évolutivité
- Participer à la mise en place de procédures et de standards techniques pour garantir la qualité des prestations
Compétences Techniques principales :
-
Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux, etc.
-
Réseaux : LAN, WAN, routage, commutation
-
Virtualisation : VMware, Hyper-V, etc.
-
Bases de données : SQL, Oracle, etc.
-
Sécurité informatique : pare-feu, antivirus, cryptage
-
Stockage : SAN, NAS
-
Cloud Computing : AWS, Azure, etc.
-
Automatisation : PowerShell, scripts, etc.
Profil :
- Diplôme de niveau Bac+5 requis.
- Expérience professionnelle minimale de trois ans dans un poste similaire exigée ou 5 ans d'expériences en tant qu'Administrateur système
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
Détail du poste :
-
Type de contrat : CDI
-
Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France
-
Déplacements à prévoir : Non
-
Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
-
Salaire : 50k-70K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur ✅
