Assistant Administratif et RH - Courchevel et Cavalière (H/F)
Missions principales
Contrôle et Gestion Comptable :
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Contrôle des fonds de caisse : S’assurer quotidiennement de l'exactitude des fonds en caisse et effectuer les vérifications nécessaires pour garantir une bonne gestion des liquidités.
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Réalisation quotidienne du suivi des documents comptables : Scanner et classer tous les documents comptables, en s’assurant de leur conformité avec les procédures internes.
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Servir de point de contact principal avec le service comptable : Collaborer étroitement avec le service comptable et être leur interlocuteur clé pour toutes les questions liées à la comptabilité de l’établissement.
Gestion des Ressources Humaines :
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Transmission des éléments variables de paie : Rassembler et transmettre les informations relatives aux éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) pour le traitement des salaires.
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Gestion des promesses d'embauche
- Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
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Gestion administrative du personnel : Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, congés, absences, etc.) et veiller à la bonne application des procédures administratives en lien avec les ressources humaine.
- Coordination et organisation des logements du personnel
Profil
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Compréhension des bases de la comptabilité et des procédures RH
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents services et interlocuteurs.
- Sens de l’accueil et esprit d’équipe.
Avantages
- 300€ de prime de cooptation
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
- Mobilité intragroupe
- Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton
- Hébergement et repas inclus
