Entreprise
Authentique et
engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche
humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et
progresse dans son parcours.
Nos
expertises : Ingénierie DevOps,
SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.
Nous vous
proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.
Pour vous
accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
- Alexandre, notre directeur d'agence,
- Laurie, notre chargée de carrière et
fidélisation,
- Léa, notre chargée de recrutement,
- Elodie, notre assistante d'agence,
- Gwenola, notre assistante de gestion.
Conserto
?
Nous sommes une
ESN créée en 2013 à Nantes.
Notre credo ?
L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité
et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.
Pourquoi
nous choisir ?
🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos
référents techniques.
🤝 Un management humain et
inclusif : Plan de
carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction
collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !
🌱 Un engagement
éco-responsable :
Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.
🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires
attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.
Poste
: Développeur.euse
Java
📌 Le projet
Intègre une
équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de
l’énergie.Dans une équipe de 8 personnes composée de :
- 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1
DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.
En tant que
Développeur.e Java vous êtes amené.e à :
- Concevoir et développer
- Réaliser les revues de
code, mise en place et suivi des bonnes pratiques /
du guide flow
- Réaliser les tests
unitaires et tests d’intégration (Notion de
qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
- Rédiger la documentation technique
- Participer aux choix
techniques du projet
- Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et
techniques
Nous recherchons
quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres,
nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:
- Langage : Java,
Angular sur des versions à la pointe
- Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
- Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
- Cloud : AWS ou autre cloud publique
- CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
- Méthodologies : Scrum, SAFe
Profil
Nous cherchons
un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et
ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.
Pour finir, un
condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
💼
Salaire fixe : de 2
à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà
de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre
expérience.
🍴 Titres
restaurant 1
350€ part employeur à l’année.
🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système
innovant).
🏡Télétravail
: 3 jours par semaine.
📚Un
projet de carrière
individualisé, de la formation, du suivi, avec la
possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…
Processus
de recrutement :
1/ Premier
échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en
apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
2/ Notre
rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre
parcours et notre management.
3/ Rencontre
avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes
opportunités.
3,5/ Etape
optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes
complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de
Conserto.
4/
Bienvenue à bord !
Au-delà du
process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions
favorisant l'égalité
des chances & la diversité des
individus au sein de nos équipes.
