Como vai ser o teu dia-a-dia?
- Participo ativamente na construção e operacionalização da estratégia de Compensação e de Benefícios, em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente
- Implemento os processos e procedimentos de suporte à estratégia de Compensação e Benefícios, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua
- Conduzo estudos salariais e analiso os reports e benchmark salarial, propondo soluções de melhoria alinhadas com a estratégia da empresa e que promovam a equidade interna e a competitividade externa das práticas salariais
- Trabalho o EVP da área de Compensação e Benefícios, para assegurar o posicionamento como empregador de referência no segmento de mercado de referência
- Desenvolvo o pacote de benefícios, contribuindo para a atração e retenção de talento
- Preparo, produzo e atualizo indicadores relacionados com Compensação e Benefícios, monitorizando e controlando a fiabilidade e qualidade dos dados e produzindo as análises necessárias de suporte à tomada de decisão pelos diferentes
intervenientes
- Acompanho o cliente interno na utilização e interpretação da informação de Indicadores de CompBen, promovendo uma cultura data-driven
- Participo na definição, implementação e gestão de cada projeto da área, garantindo prazos, rentabilidade e entrega com qualidade dentro do âmbito do projeto.
O que procuramos em ti?
- Mínimo de 3 anos de experiência em função similar
- Habilitações académicas ao nível da licenciatura
- Boas competências de comunicação
- Forte orientação para os resultados
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
- Espírito de iniciativa, crítico e de empreendedorismo
- Capacidade analítica e atenção ao detalhe,
- Bons Conhecimentos de Inglês.
Quem somos nós?
Na LEROY MERLIN colocamos as pessoas no centro de todas as decisões. Somos uma empresa com uma visão customer human first. Crescemos e aprendemos com o nosso ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que fazemos.
Vivemos um espírito de equipa único que nos caracteriza nos mais de 20 países onde estamos presentes enquanto grupo ADEO. O ambiente é descontraído e informal, onde nos tratamos de igual para igual. Para nós, a Diversidade, Inclusão e Equidade, não são opção, são uma realidade. Sabemos que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que agregamos mais valor junto dos nossos stakeholders.
Procuramos inovação, adaptamo-nos com facilidade, estamos em contacto permanente com ferramentas de trabalho colaborativas. Impulsionados por uma cultura agile e cada vez mais data driven, apostamos na autonomia e responsabilização através de uma política de trabalho flexível. Na LEROY MERLIN todos somos líderes, responsáveis pelo nosso próprio crescimento e aprendizagem.
