Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
Funciones
Planificación de actividad preventivaEvaluación de riesgos laborales del centro del trabajo con técnico PRL
Evaluación y análisis de riesgos de los PTS activos con técnicoEvaluación de riesgos de la nueva maquinaria adquirida con técnicoFormación e información PRL a los trabajadores ARTS. 18 Y 19.
Gestión y coordinación de exámenes de salud (Unidad móvil y reconocimientos médicos en el Centro de salud de Previntegra).
Gestión de EPIS y material entregadoGestión de documentación específica de PRL Certificados médicos y de formación específica del puesto de trabajo
Gestión de las CAEs: Actualmente lo hemos externalizado pero la persona debería tener conocimientos para que en caso de ser necesario, pueda realizarlas.
Nóminas: Esta externalizada la realización de las nóminas y sus funciones serán de seguimiento y revisión.
Gestión de personal (Selección, despidos, amonestaciones, etc)
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales & RRHH, Psicología, Derecho o similar.
- Valorable formación de postgrado o máster en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de RRHH y en PRL
- Valorable experiencia en tareas de reclutamiento de MOD en empresas del sector
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de nómina
Beneficios
- Horario: 08:00 a 16:00
- Modelo de trabajo Presencial en Tres Cantos
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