Vous souhaitez animer une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI chez notre client Talents Solutions.
Nous recherchons le Responsable d'équipe Recrutement interne à Talent Solutions, pilier du pôle expertise et développement RH, et qui saura animer de façon opérationnelle l'équipe des chargés de recrutement (4 à 7 collaborateurs en fonction des projets).
Vos missions seront les suivantes :
- Chef(fe) d'orchestre 🎶 : vous serai le relai entre la responsable du développement RH et l'équipe de recruteurs et réaliserez pour cela des points hebdomadaires avec chaque membre de votre équipe pour avoir la visibilité de l'avancement de chacun sur la partition. Vous coordonnez l'activité recrutement des équipes internes de 3 business units : Marchés publics, Marchés privés et Solutions.
- Pilote de l'ATS 👩✈️ : vous le paramétrez et le gérer au quotidien. Vous participerez également au déploiement du nouvel ATS en 2025.
- Reporting et suivi budgetaire 💸: un volet important du poste. Vous pilotez les partenariat avec les jobboards et la stratégie de diffusion.
- Recrutement des postes clefs de l'organisation : car vous êtes avant tout un(e) recruteur(euse) et ne souhaitez pas vous éloigner du métier.
- Aventurier(e) : l'amélioration continue fait partie de vos reflexes, vous saurez faire la promotions de l'utilisation de nouveaux outils et notamment de l'IA auprès des équipes pour optimiser au mieux vos ressources.
Notre candidat-e idéal-e ?
Vous avez une expérience significative, d'au moins 5 ans, en pilotage d'une équipe de recrutement idéalement dispatchée sur plusieurs sites et idéalement dans le domaine de l’insertion professionnelle, en agence de travail temporaire ou au sein d'une direction des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières),
Vous avec une expérience de pilotage d'au moins 4 collaborateurs, de pilotage de KPI’s, une bonne maitrise d’Excel et des TCD. Vous êtes un chef d'orchestre, y compris à distance, avec une motivation centrée sur le bien être de vos collaborateurs.
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Votre créativité pour concevoir des projets et des solutions sera votre meilleur atout.
Processus de recrutement :
- Un premier échange avec Skeelz pour mieux comprendre votre parcours et motivations, en distanciel
- Un entretien technique avec la direction des ressources Humaines Talent Solutions afin d’évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste, en présentiel.
Au delà d'un cadre de travail et d'un poste épanouissant, quels sont les avantages ?
👐 Un environnement de travail ultra dynamique où tout est à construire
💡 Horaires de journée avec RTT - titres restaurants - Prime Vacances - Mécénat de compétences 3j/ an et de nombreux avantages à découvrir. Statut Cadre horaire.
📍 Poste à pourvoir sur le site de La Défense en présentiel.
On en parle ?
Skeelz et Talent Solutions vous garantissent un process de recrutement complet en moins de 21 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. A très vite !
Nous recherchons des personnes passionnées, prêtes à apporter leur contribution à l'évolution professionnelle de talents partout en France et avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable.
Serez-vous le prochain à nous rejoindre ?!
