En tant qu'Ingénieur Build Réseaux Sécurité, vous serez au cœur de l’évolution des infrastructures réseaux et sécurité du groupe à l’échelle mondiale.
Votre rôle consistera à :
- Concevoir et déployer de nouvelles solutions réseaux et sécurité ou réaliser des changements majeurs sur les infrastructures existantes.
- Collaborer avec des chefs de projet, architectes et ingénieurs applicatifs pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
- Configurer et optimiser les environnements "switchés" et "routés", en utilisant des protocoles tels que BGP, OSPF, STP, MPLS, etc.
- Gérer les équipements de sécurité, notamment proxy, F5, firewalls, etc.
- Automatiser les processus répétitifs grâce à des outils comme Ansible et Python, en vue d’optimiser votre temps et celui de votre équipe.
Compétences Techniques principales :
- Solide expertise sur des technologies réseaux (Cisco, Fortinet, Juniper, Checkpoint, McAfee, Arista, etc.).
- Maîtrise des protocoles réseaux (BGP, OSPF, MPLS, ACI, ACL, etc.).
- Connaissances en équipements de sécurité et solutions de virtualisation.
- Expérience appréciée sur des méthodologies et outils d’automatisation (Ansible, Python, DevOps, CI/CD).
Profil recherché :
Formation Bac +5 en informatique.
Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie build réseaux sécurité.
Anglais courant
Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.
Travail en équipe et sens de la synthèse.
Appétence pour les nouvelles technologies et l’automatisation.
Détail du poste :
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Type de contrat : CDI, 39h /ou Freelance
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Localisation : Basé sur Guyancourt (78)
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Déplacements à prévoir : Non
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Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
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Salaire : 60k-70K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur ✅
