Descripción del empleo
Buscamos un abogado laboral altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes laborales y una pasión por defender los derechos de los trabajadores y asesorar a las empresas en el cumplimiento normativo.
Formación Académica
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Título en Derecho: Fundamental para ejercer como abogado.
Habilidades y Competencias
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Conocimiento de Legislación Laboral: Dominio de las leyes laborales aplicables, incluyendo normas sobre salarios, horas de trabajo, y derechos de los trabajadores.
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Regulaciones del Transporte: Familiaridad con la legislación específica del sector de transporte, como normativas de seguridad y requisitos de licencias.
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Negociación Colectiva: Habilidad para negociar convenios colectivos con sindicatos, dado que muchas empresas de transporte tienen trabajadores organizados.
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Resolución de Conflictos: Experiencia en mediación y resolución de disputas laborales, tanto individuales como colectivas.
Experiencia
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Asesoría Legal en la Industria: Experiencia previa en asesorar empresas de transporte sobre cuestiones laborales y cumplimiento normativo.
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Litigación Laboral: Capacidad para representar a la empresa en tribunales laborales y gestionar litigios relacionados con despidos, reclamaciones salariales, etc.
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Gestión de Recursos Humanos: Colaboración con el departamento de recursos humanos para desarrollar políticas y procedimientos que cumplan con la ley.
Habilidades Interpersonales
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Comunicación Clara: Capacidad para explicar cuestiones legales complejas a personal no legal.
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Empatía y Sensibilidad: Comprender las preocupaciones de los trabajadores, especialmente en un entorno con alta rotación de personal.
Conocimientos Adicionales
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Seguridad en el Trabajo: Comprensión de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional específicas del sector del transporte.
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Actualización Continua: Compromiso con la formación continua sobre cambios legislativos y tendencias en el ámbito laboral y del transporte.
Aspectos Estratégicos
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Prevención de Conflictos: Desarrollo de estrategias para minimizar riesgos laborales y evitar litigios.
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Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y del transporte.
Requisitos:
- Título en Derecho y cédula profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral (preferible).
- Mínimo [3] años de experiencia en derecho laboral, preferiblemente en el sector [transportes/servicios, etc.].
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Amplia disponibilidad para viajar (Mex-MTY-GDL-TIJ)
Ofrecemos
- Salario Competitivo
- Prestaciones de ley
- Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
Si consideras que cumples con los requisitos y deseas desarrollarte en un entorno corporativo desafiante, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y carta de presentación. ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!
