¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!
SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.
Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.
Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.
Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.
¿Cuáles serán tus funciones?
El/la Técnico/a de Formación en SmartRental tiene como objetivo planificar, coordinar y ejecutar programas de formación que respondan a las necesidades del personal y alinearse con el Plan de Negocio de nuestros hoteles. Este rol es fundamental para asegurar el desarrollo continuo de los empleados y la integración de nuevos talentos en la cultura y valores de la empresa.
Responsabilidades principales:
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Identificación y análisis de necesidades formativas:
- Identificar y analizar las necesidades de aprendizaje y desarrollo en los hoteles, priorizando estas necesidades en línea con el Plan de Negocio de SmartRental.
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Desarrollo y coordinación de programas de formación:
- Diseñar programas formativos (presenciales y online) que cubran las áreas identificadas como críticas para el crecimiento y eficiencia de los hoteles.
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Gestión del presupuesto de formación:
- Cumplir con el presupuesto asignado para formación y desarrollo en los hoteles, supervisando mensualmente los gastos para garantizar un uso eficiente de los recursos.
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Gestión del crédito formativo de FUNDAE:
- Gestionar el crédito formativo de FUNDAE, asegurando que todas las formaciones cumplen con los requisitos normativos y administrativos necesarios para su bonificación.
Liderazgo en el proceso de onboarding:
- Liderar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones en los hoteles, asegurando que se transmite de forma efectiva la misión, visión y cultura organizacional de SmartRental, alineada con los estándares de Hyatt.
Comunicación interna:
- Tomar la iniciativa en la comunicación interna, informando a los empleados sobre las actividades y programas formativos, asegurando su participación activa y compromiso.
Evaluación de la formación:
- Evaluar el impacto de las formaciones realizadas, utilizando encuestas, análisis de rendimiento y seguimiento del desarrollo de los empleados.
Tareas colaborativas en RRHH y Calidad:
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y Calidad en otras tareas relacionadas, apoyando iniciativas de desarrollo organizacional, talento y cultura corporativa.
Habilidades y competencias clave:
- Capacidad para priorizar necesidades de formación en función de objetivos estratégicos.
- Habilidades organizativas y gestión de presupuestos de formación.
- Conocimiento profundo de la normativa FUNDAE y capacidad para gestionar el crédito formativo.
- Habilidades de comunicación para liderar la diferentes actividades y la comunicación interna.
- Capacidad para colaborar estrechamente con el equipo de HR, Calidad y otros departamentos.
¿Qué buscamos?
Formación en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia en roles similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
Conocimientos avanzados en gestión del crédito FUNDAE.
Orientación a resultados y habilidades interpersonales para interactuar con empleados a todos los niveles.
¿Qué ofrecemos?
- Salario Competitivo
- Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión
- Descuentos en hoteles/restaurantes y otros beneficios como retribución flexible
- Viernes, Meses de Julio Agosto, Periodo de Navidad Jornada intensiva (Si aplica)
