L’équipe Africa International Development, une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique.
Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner ses clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances).
La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national.
Votre Mission
Dans le cadre du développement de l’activité de notre bureau marocain, nous recrutons plusieurs consultants et consultants expérimentés en Transformation Digitale pour rejoindre notre équipe à Casablanca.
Vous accompagnerez les entreprises et organismes publics dans la définition de leur stratégie digitale, et dans la mise en œuvre de leurs différents projets de transformation digitale.
Vous interviendrez dans des secteurs variés sur des problématiques telles que :
- L’élaboration de stratégies digitales
- La conception et la mise en œuvre de projets digitaux
- L’analyse et la refonte de parcours digitaux
- La valorisation de la donnée
- La gestion de l’innovation
A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
- Pour un ministère, définition de la feuille de route d’accélération de la transformation numérique
- Pour une institution, élaboration du schéma directeur de digitalisation
- Pour un fonds d’investissement, digitalisation des tableaux de bord de pilotage des participations
- Pour un organisme public, conception et mise en œuvre d’une plateforme d’évaluation de la maturité digitale des PME
- Pour un assureur, élaboration d’un modèle de gestion de la qualité de données
Et vous contribuerez également au développement commercial sur tout le processus de prospection et apporter un réel support à la visibilité du Cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour le pays et la région.
Votre profil
Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en conseil en transformation digitale impérativement acquise en cabinet de conseil dans l’industrie, les services ou la haute fonction publique avec une exposition à l’international.
Vous êtes fortement attiré par les opportunités et les ambitions du Maroc, avec une appétence à l’analyse de problématiques et à leur résolution.
Selon votre expérience, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres, et veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.
Vous faites preuve d’une extrême polyvalence, d’un réel intérêt pour la culture des pays et le goût de l’inattendu ou de l’aventure. Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Postulez dès maintenant !
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles
