En tant que Chef de Projet Technique, vos missions seront :
- La formation et le conseil aux utilisateurs sur l’utilisation de l’ERP des différents services.
- Être force de proposition sur des axes d’amélioration de l’outil.
- Réaliser des supports destinés aux utilisateurs (Manuels / vidéos / Webinaires …)
- Être en relation avec le service développement afin d’assimiler les nouvelles fonctionnalités et soumettre des demandes d’évolution
- Rationnaliser les différents modules / états existants
- Être au fait des interconnexion possibles de l’outil avec des outils externes (Easyvista par exemple) et informer / savoir répondre aux interrogations des commerciaux en avant-vente sur ces possibilités.
- Assurer le support aux utilisateurs sur l’utilisation de l’outil
- Être en interface avec le service développement si besoin
Profil :
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Vous avez une expérience similaire d'au minimum 5 ans
- Une vision globale du fonctionnement des différents services d’une société est nécessaire afin de connaître leurs besoins, leur fonctionnement
- Capacité à appréhender un ERP qui couvre l’ensemble des services.
- Une très bonne capacité de communication, rédactionnelle et relationnelle.
- Être force de proposition dans le cadre d’une évolution continue
Détail du poste :
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Type de contrat : CDI,
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Localisation : Basé à Roissy-en-France
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Déplacements à prévoir : Non
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Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
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Salaire : 40k-50K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur ✅
