En CRH Talento en IT, estamos en búsqueda ANALYST DIGITAL SOLUTION para laborar de forma Híbrida
Ubicación: Guadalajara.
El Analista de Soluciones Digitales y Servicios de Informes será responsable de la configuración y el mantenimiento del sistema, la gestión de versiones, la seguridad del sistema y las auditorías de las aplicaciones y plataformas de RR. HH. Resolverá las consultas o problemas escalados del sistema planteados por los representantes de atención al cliente o los especialistas funcionales.
REQUISITOS:
- 1 año de experiencia
- Inglés Conversacional (indispensable)
- Lic. Concluida/titulado/100% créditos
- Áreas de experiencia: Workday HCM (o solución similar como Oracle o SuccessFactors).
- CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
Amplio conocimiento en tecnologías de RRHH
- Ejecución detallada de procesos rutinarios y complejos (conocimiento funcional/operativo en RRHH).
- Uso de tecnología para mejorar y automatizar actividades – conocimiento profundo de Workday para gestionar procesos complejos en el back-end.
- Conocimiento de la solución completa de operaciones de RRHH y de los puntos de intersección entre procesos.
- Colaboración efectiva con proveedores y socios estratégicosEquilibrio entre velocidad y precisión.
- Gestión rigurosa de estándares de datos en todos los sistemas.
- Comprensión del flujo de datos e integraciones entre sistemas.Sólidas habilidades de servicio al cliente y comunicación.
- Capacidad para gestionar relaciones y expectativas de miembros del equipo, interesados, y socios del negocio/tecnología respecto a los reportes.
- Comprensión de la metodología GDPR y manejo de datos personales (PII)
FUNCIONES:
- Dar soporte al portafolio de tecnología de RR. HH., incluyendo la configuración, el mantenimiento y la gestión de versiones de las aplicaciones existentes y los nuevos proyectos.
- Otorgar acceso de seguridad a los sistemas y herramientas de RR. HH. siguiendo los protocolos de seguridad.
- Dar soporte a las nuevas implementaciones de tecnología de RR. HH.
- Apoyar con las pruebas relacionadas con la tecnología de RR. HH.
- Realizar auditorías de datos para garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento de la administración de datos corporativa, los estándares de seguridad, las políticas y los procedimientos de RR. HH.
- Proporcionar soporte general para la elaboración de informes a la comunidad empresarial y de RR. HH. mediante la preparación y entrega de datos generados sistemáticamente.
- Consultar con los usuarios finales sobre soluciones de informes de nivel medio a complejo y sus calendarios.
- Ejecutar scripts de prueba para probar nuevos elementos de datos y versiones. Diseña y mantiene el modelo de datos de RR.HH. y garantiza que solo exista una fuente de datos maestros para cada proceso de RR.HH.
BENEFICIOS:
- Esquema 100% nominal
- Vales de despensa 8%
- Fondo de ahorro 5%
- Caja ahorro
- Bono anual 7%
- SV
- Seguro de Gastos médicos Mayores (Familiar)
- 12 días de vacaciones
- 2 días PTO
- Ayuda psicológica, Nutricional
- Gym
- Comedor.
