Nu förbereder de inför vårens rekryteringar och vill gärna diskutera potentiella möjligheter med dig som har ett genuint intresse för IT eller teknik. Oavsett om du är nyexaminerad eller har några års erfarenhet, finns det spännande karriärvägar att utforska. Vi samarbetar med partnerföretag i hela Sverige inom olika branscher, från medtech och fintech till automotive och elektrifiering.
Dina arbetsuppgifter kommer att variera beroende på den specifika roll du matchas med. De söker kandidater för roller som:
- Frontend-, backend- och/eller fullstackutveckling
- Embeddedutveckling
- Applikationsutveckling
- Mekatronik eller Automation
- Mjukvarutestning
- Mekanik- och/eller elkonstruktör
- Elektronikingenjör
- IT- och/eller on site-support
- Devops
- BI/BA
- Inköp/Logistik eller kvalité
Vi söker dig som:
Har en eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik. De är intresserade av både nyexaminerade och de som är redo för nästa steg i karriären. Du bör kunna tala och skriva obehindrat på svenska och engelska, ha ett starkt tekniskt intresse samt lätt för att ta till dig ny teknik och metoder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och de söker dig som är driven, initiativtagande och fungerar väl i team såväl som självständigt. Hobbyprojekt och relevant arbetslivserfarenhet är meriterande.
Övrig information:
- Start: Under våren
- Plats: Vi har kunder över hela Sverige
Genom att vara en partner både till sina kandidater och kunder strävar de efter att hitta den bästa matchningen. De lär känna sina kunder och kandidater på riktigt, och ser till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men lägger också stor vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur. Deras passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik.
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.
