O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Admnistração, Economia, Ciências Contábeis e/ou correlatas.
- Desejável sólida experiência anterior em funções relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal (5 anos).
- Conhecimento em cálculos de rescisão, assegurando conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos.
- Conhecimento em E-social, FGTS digital e GRRF.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.
- Capacidade para analisar dados complexos, identificar padrões e resolver discrepâncias de forma eficaz.
- Comunicação e Atendimento ao Cliente.
- Habilidades de comunicação eficaz e atendimento de qualidade aos colaboradores, solucionando dúvidas e questões relacionadas à rescisão, benefícios e outras demandas administrativas.
- Conhecimento do sistema de folha SAP/SuccessFactores.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento.
- Conhecimento de Normas e Políticas de Recursos Humanos.
- Noções de Relações Sindicais.
- Conhecimento avançado em Excel.
Como é o dia a dia:
- Calcular e garantir a precisão das verbas rescisórias, incluindo férias, 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbas, conforme a legislação e acordos coletivos.
- Garantir que os cálculos estejam corretos e dentro da conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.
- Fornecer orientação aos colaboradores sobre questões de rescisão de contrato, folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, com clareza e agilidade na comunicação.
- Preparar e apresentar relatórios regulares e análises para a liderança, garantindo a precisão e a confiabilidade das informações.
- Controlar o processo de homologação e esclarecimento de dúvidas aos ex-colaboradores sobre a rescisão, liberação de FGTS e acesso ao seguro-desemprego. Além disso, garantir o controle e arquivamento digital dos documentos relacionados à rescisão, conforme as políticas da empresa.
- Assegurar que todas as obrigações legais de rescisão sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos pela legislação, incluindo a entrega de documentos e o pagamento das verbas rescisórias.
- Preparar e apresentar relatórios de rescisão e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimizações dos processos vigentes.
- Auxiliar na capacitação de novos membros da equipe rescisão, por meio de treinamentos ou on the job, bem como na atualização contínua da equipe sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadas garantindo a melhora na eficiência das entregas.
Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras
